招工启事

passerby2021-02-20经典作文浏览:96


招工启事 招工启事 句子大全

怎么写招工启事才能吸引到人?

1.公司简介

主要介绍一下公司的大体情况,例如成立于何时,具体从事的行业,以及取得行内的成就等等。

2.招聘要求

这一项需要写明公司需要招聘的工作岗位,人员要求以及一些技能要求等等。这一栏尽量写的详细一点,介绍也比较具体些。

3.遇福利

可以介绍一些公司的福利政策,住宿条件,企业文化等等与员工相关的政策。

4.后一栏可以写上些补充条款,最后把招聘的联系方式和人员信息写上,字的大小要稍微偏大,适当体现出来。

5.后值得注意的是,招聘启事的排版要合适,色彩要和谐,字的大小也要协调好的,给人简洁明了,突出重点。

要写好招聘启事,关键在于弄清楚公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性,而要弄清楚这些个性.

要采取以下四个步骤:

第一步:面谈。

人力资源部的人可以找到那些曾经在其他公司工作过的人面谈并根据面谈结果分析出本公司与其他公司的不同之处,这样就可以找出公司的个性.

二步:调查。

设计员工问卷,让员工畅所欲言,说出最喜欢和最不喜欢公司、职位、高绩效和低绩效的各三个理由与事迹,通过这一步骤可以找出各岗位的个性.

三步:现场一线观摩。

通过观察过员工做事、员工和员工之间的交流,分析他们的心态和公司之间的联系。第四步:找出公司以前离职的人进行回访,让他们在离职后说出对公司、原来职位最喜欢、最不喜欢的理由和事迹;做出来高绩效和低绩效的理由和事迹。

通过以上四个步骤,基本上弄清了公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性,而要弄清楚这些个性,那么在写招聘启事时,你就会很自然地想到这个职位需要哪些独特的东西,而不是职位说明书上的那一套陈词滥调。

是招工启事还是招工启示

是招工启事

启事是指将自己的要求,向公众说明事实或希望协办的一种短文,属于应用写作研究的范畴。通常张贴在公共场所或者刊登来在报纸、刊物上。机关、团体、企事业单位和个人都可以使用。

按其内容,启事可分为不同类型的多种启事,主要有:招工启事、寻物启事、招聘启事、挂失启事、征集启事、征婚启事、庆典启事等。

启事与启示

报纸上的“启示”应该是“启事”。“启事”,是为了公开声明某事而登在报刊上或墙上的文字。这里的“启”自是“说明”的意思,“事”就是指被说明的事情。而“启示”的“启”,则是“开导”的意思,“示”是把事物摆出来或指出来让人知道。“启示”是指启发指示,开导思考,使人有所领悟。可zd见“启事”和“启示”的含义截然不同,二者不能通用。无论是“征文启事”,还是“招聘启事”,都只能用“事”字,而不能用“示”字。“征文启事”写成“征文启示”是错的。(参考《高中语文教育网》)

餐饮招工启事怎么写

招工:

本饭店因为业务需要,百现招聘XX名员工(或者写上职位),

具体的要求如下:

1.气质佳,形象好!(饭店的员工都是直接面对度客户的哦,丑的话,那客人都吃不下去了)

2.能吃苦耐劳的,懂得饭店的一些基本要求。

2.每月有XX天的休息日

3.工资回XXX+提成XXX+小费XXX(这个答按照你自己的写上去就行了)

请与XXX小姐(先生)联系,电话:010-XXXXXXX,手机:135XXXXXXXX

招聘启事的写作格式及范文  标题直接写“启事”或加上启事的内容,即“招聘启事”××中学招聘教师启事  正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。  首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。  ××中学隶属于××市教育局,是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要,需向社会公开招聘老师若干名。  其次说明应聘者的条件:招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。  一、所需学科:中文、数学、英语、物理、生物。  二、招聘条件:有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力,大学本科及以上学历,年龄在45周岁以下,高级、特级教师年龄可适当放宽。  第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。  三、待遇:凡被聘用者,可办理正式调动手续,家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排,年薪和待遇从优。  最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。  四、报名办法:凡有意者,请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件,近期照片两张,在××月××日前寄往××市教育局人事科。  初审合格者,通知面试试讲。  落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。  联系地址:××省××市教育局人事科联系人:X电话:×网址:×

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